永原弁護士が公益社団法人全国労働基準関係団体連合会が実施する「令和5年度個別労働紛争解決研修応用研修」で講師を務めました。応用研修では、事例的研修②③（具体的な事案を用いて問題点の抽出や結論を導き出すまでの検討事項等を出席者とディスカッション形式で進行するもの）を担当し、私傷病による休職満了時の復職の可否、障碍者への配慮の程度に関する事案やパワーハラスメント該当性がある事案を取り上げて解説しました。